Umowa i zwolnienie pracownika

Umowa i zwolnienie pracownika

Umowa Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest podpisanie umowy z pracownikiem. Zobowiązuje się on wykonywania określonej pracy we wskazanym czasie i miejscu na rzecz pracodawcy, a pracodawca ma obowiązek wynagradzania pracownika za nią. W zależności od potrzeb, możliwości firmy i jej specyfiki pracodawca może podpisać z pracownikiem jedną z następujących umów: Umowy o pracę: na czas określony, na czas nieokreślony, na okres próbny. Umowy cywilnoprawne:  umowa zlecenie, umowa o dzieło. Należy pamiętać, że pracodawca nie może zastąpić umowy o pracę umową cywilnoprawną. Najnowsze przepisy wprowadzają nowe zasady zatrudniania w oparciu o umowę…